Ondrej Holzman El último estudio muestra que las 500 mayores empresas estadounidenses mantienen más de 2,1 billones de dólares (50,6 billones de coronas) fuera de Estados Unidos para evitar pagar altos impuestos. Apple tiene, con diferencia, la mayor cantidad de dinero en paraísos fiscales.
Un estudio realizado por dos organizaciones sin fines de lucro (Citizens for Tax Justice y el Fondo de Educación del Grupo de Investigación de Interés Público de EE. UU.) basado en documentos financieros presentados por empresas ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. encontró que casi tres cuartas partes de las empresas Fortune 500 tienen dinero escondido. en paraísos fiscales como las Bermudas, Irlanda, Luxemburgo o los Países Bajos.
Apple tiene la mayor cantidad de dinero en el extranjero, un total de 181,1 mil millones de dólares (4,4 billones de coronas), por lo que pagaría 59,2 mil millones de dólares en impuestos si se transfiriera a Estados Unidos. En total, si todas las empresas transfirieran sus ahorros a nivel interno, 620 mil millones de dólares fluirían a las arcas estadounidenses provenientes de impuestos.
[do action=”citation”]El sistema tributario no es viable para las empresas.[/do]
De las empresas de tecnología, Microsoft es la que tiene la mayor cantidad en paraísos fiscales: 108,3 millones de dólares. El conglomerado General Electric posee 119 mil millones de dólares y la empresa farmacéutica Pfizer 74 mil millones de dólares.
"El Congreso puede y debe tomar medidas duras para impedir que las empresas utilicen paraísos fiscales extraterritoriales, lo que restablecería la equidad básica del sistema tributario, reduciría el déficit y mejoraría el funcionamiento de los mercados", según Reuters en un estudio publicado.
Sin embargo, Apple no está de acuerdo con esto y ya ha preferido pedir dinero prestado varias veces, por ejemplo para la recompra de acciones, en lugar de transferir su dinero a Estados Unidos para pagar altos impuestos. Tim Cook ha declarado anteriormente que el actual sistema de impuestos corporativos de Estados Unidos no es una solución viable y que se debe preparar su reforma.
