Tomas Chlebek En la parte inferior de la página principal. Apple.com él apareció nuevo segmento. Está marcado por una imagen de un trabajador chino con un traje protector inspeccionando una MacBook, titulada "Responsabilidad del proveedor, vea nuestro progreso". El contenido del segmento se divide en varias partes, todas las cuales se relacionan con las condiciones en los lugares de trabajo de los proveedores de Apple.
Además de en la web, también está disponible el informe completo sobre las condiciones laborales de los proveedores del año 2015 como PDF. Describe en qué problemas se centró Apple y cómo los resolvieron. Los puntos principales son: eliminar el trabajo infantil y el trabajo forzoso, no exceder las 60 horas de trabajo por semana, garantizar condiciones de trabajo seguras en la extracción de minerales, apoyar la educación de los empleados, una producción, procesamiento y reciclaje eficientes de desechos, y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y una capacitación adecuada para cumplimiento.
Apple promovió estas iniciativas con sus proveedores principalmente a través de auditorías. Realizó un total de 2015 de ellas en 640, siete más que el año anterior. Estaba inspeccionando muchos dispositivos por primera vez.
Las inspecciones incluyeron análisis de las condiciones laborales y entrevistas a los empleados, que se centraron en la búsqueda de trabajadores menores de edad, trabajos forzados, falsificación de documentos, condiciones laborales peligrosas y amenazas ambientales significativas. También se llevaron a cabo 25 entrevistas repetidas con empleados con el objetivo de descubrir posibles castigos a los empleados por parte de los proveedores por participar en auditorías.
Si los proveedores no cumplieron con los requisitos claramente establecidos por Apple podminky, Apple estaba dispuesta a ayudar a cumplirlos o eliminar al proveedor de su cadena de suministro. El informe de Apple, además de tablas con los resultados de las auditorías en relación con las condiciones especificadas, también contiene ejemplos de sus incumplimientos específicos y soluciones. En 2015, Apple descubrió tres casos de trabajo infantil entre proveedores, todos ellos en un proveedor que estaba siendo auditado por primera vez. El año pasado se descubrió trabajo infantil en seis lugares diferentes.
A los empleados a los que se les pidió ofrecer un puesto, los proveedores pagaron 4,7 millones de dólares (111,7 millones de coronas) en 2015 y 25,6 millones de dólares (608 millones de coronas) desde 2008. Con la ayuda de informes semanales y herramientas para rastrear las horas trabajadas, Apple ayudó a garantizar 97 % de cumplimiento de las normas de jornada laboral. La semana laboral media de todos los proveedores durante todo el año fue de 55 horas.
En cuanto a la extracción de minerales, Apple menciona el ejemplo de las minas de estaño en Indonesia, donde la empresa californiana, junto con el Tin Working Group, organizó una investigación sobre seguridad en el lugar de trabajo y comportamiento medioambiental. Como resultado, se definió un programa de cinco años para mejorar significativamente ambos. Apple también ha obtenido garantías de todas las fundiciones y refinerías de su cadena de suministro de que los proveedores no financian conflictos armados. El director de operaciones, Jeff Williams, dijo que esto incluía la cancelación de contratos con 35 proveedores.
En la categoría de condiciones laborales y derechos humanos, los proveedores de Apple cumplieron en su mayoría entre el ochenta y el noventa por ciento del cumplimiento de sus condiciones, como la eliminación de la discriminación, el maltrato físico y psicológico, los trabajos forzados, etc. El único punto cuyo cumplimiento estuvo por debajo El 70 por ciento fueron salarios y beneficios para los empleados.
Aproximadamente el ochenta por ciento del cumplimiento de las condiciones se logra también mediante puntos relacionados con un enfoque responsable del medio ambiente, como el tratamiento seguro de residuos y aguas residuales, la prevención de la contaminación y la eliminación del ruido excesivo. Un bajo 65 por ciento y un 68 por ciento de cumplimiento de las condiciones lograron luego permisos ambientales y de manejo de materiales peligrosos.
Sin embargo, Greenpeace comentó sobre la publicación del informe, diciendo: "El último informe de responsabilidad de proveedores de Apple ciertamente señala la importancia que Apple otorga a la mejora de su cadena de suministro, pero el informe de este año carece de detalles sobre los problemas actuales y las formas en que pretende solucionarlos". abordarlos."
Greenwork criticó además el informe principalmente por la huella de carbono, que es del 70% por parte de los proveedores. Apple sólo escribe en el informe que en 2015 las emisiones de carbono de sus proveedores se redujeron en 13 toneladas y que para 800 deberían reducirse en 2020 millones de toneladas en China.
¿Qué tipo de propaganda es esta? :D