Focxonn contrató ilegalmente a pasantes en las líneas de producción del iPhone X

Esta tarde, llegó a la web un informe de que los pasantes de la escuela secundaria estaban siendo empleados ilegalmente en las fábricas de Foxconn, específicamente en las líneas donde se estaba (y todavía se está) ensamblando el nuevo iPhone X. La información provino del periódico estadounidense Financial Times, que también logró obtener un comunicado oficial de Apple. Ella confirmó esta noticia y agregó información adicional. Sin embargo, según los representantes de Apple, esto no fue un acto ilegal.

El informe original dice que estos pasantes excedieron significativamente las horas de trabajo que originalmente debían trabajar en la fábrica. Había más de tres mil estudiantes que estaban aquí para aprender como parte de un programa de experiencia de tres meses.

Seis estudiantes dijeron al Financial Times que trabajaban habitualmente once horas al día en la línea de montaje del iPhone X en una fábrica de la ciudad china de Zhengzhou. Esta práctica es ilegal según la ley china. Estos seis se encontraban entre los aproximadamente tres mil estudiantes que realizaron una pasantía especial durante septiembre. A los estudiantes, que tenían entre 17 y 19 años, se les dijo que este era un procedimiento estándar que debían seguir para poder graduarse. 

Uno de los estudiantes confió que en una fila hasta 1 iPhone X en un día. No se toleraba la ausencia durante esta pasantía. Al parecer, la propia escuela obligaba a los estudiantes a realizar este trabajo, por lo que iniciaban prácticas personas que no querían trabajar en este campo en absoluto, y este tipo de trabajo estaba completamente fuera de su campo de estudio. Este hallazgo fue posteriormente confirmado por Apple.

Durante la auditoría de control se descubrió que estudiantes/pasantes también participaban en la producción del iPhone X. Sin embargo, hay que señalar que fue una elección voluntaria por su parte, nadie fue obligado a trabajar. A todos les pagaron por su trabajo. Sin embargo, nadie debería haber permitido que estos estudiantes trabajaran horas extras. 

El límite horario legal para los estudiantes en China es de 40 horas semanales. Con turnos de 11 horas, es muy fácil calcular cuánto más tuvieron que trabajar los estudiantes. Apple realiza auditorías tradicionales para comprobar si sus proveedores cumplen con los derechos y principios básicos según las leyes locales. Al parecer, esos controles no son muy eficaces. Ciertamente no es el primer caso de este tipo y quizás nadie se haga ilusiones sobre cómo funciona en China.

Fuente: 9to5mac