Lukáš Gondek Se vislumbra una colaboración entre Nike y Apple, al igual que una posible colaboración entre el fabricante del iPhone y PayPal. El iWatch definitivamente puede reemplazar a los iPod este año, y el nuevo Apple TV probablemente tendrá Siri...
Apple sigue buscando expertos para construir un sistema de pagos (21 de abril)
Apple vuelve a continuar con sus planes de introducir su propio servicio de pagos móviles. En los últimos días, la empresa ha iniciado entrevistas con varios líderes de la industria de pagos. Apple tiene la intención de crear dos puestos para nuevos empleados para ayudar a la compañía a aprovechar los cientos de millones de tarjetas de crédito a las que tiene acceso a través de las cuentas Apple de iTunes y expandir esas cuentas a tiendas físicas, por ejemplo. También se habla de vincular este nuevo servicio con Touch ID, según algunos, el pago móvil fue incluso una de las ideas principales detrás de añadir un sensor de huellas dactilares al mítico botón Home. La compañía también está negociando una posible asociación con el gigante de pagos en línea PayPal.
Fuente: MacRumors
Nike podría asociarse con Apple para NikeFuel e iWatch (22/4)
Aparentemente, Nike está disolviendo lentamente su equipo detrás del desarrollo de Fuelband. La compañía quiere centrarse en el desarrollo del software NikeFuel y Nike+, y muchos especulan que podría haber una estrecha colaboración entre Nike y Apple en el desarrollo del tan esperado iWatch. Las dos compañías han sido socios desde hace mucho tiempo, pero el iWatch ahora podría convertirse en el dispositivo principal en el que Nike desarrollará su NikeFuel, que la compañía describe como el corazón de todo el sistema Nike+. Nike ha combinado su sistema de fitness con productos Apple desde 2006. Tim Cook, un ejecutivo de Apple que forma parte de la junta directiva de Nike, también podría ayudar con la colaboración.
Fuente: MacRumors
iWatch podría reemplazar a los iPod, que tal vez ya no estén esperando una actualización (22/4)
Un informe de Christopher Caso, analista de Susquehanna Financial Group, dice que el iWatch debería llegar al mercado a finales de 2014, con dos tamaños de pantalla diferentes. Se dice que el objetivo de Apple es producir entre 5 y 6 millones de dispositivos iWatch, y la compañía también espera que el reloj eventualmente reemplace a todos los iPod. Según Caso, la gente preferirá comprar relojes en lugar de los esperados iPods, que, según su informe, tampoco se actualizarán este año. Incluso Tim Cook llamó a los iPods un "negocio en declive", ya que las ventas cayeron tres mil millones de dólares en los últimos cinco años.
Fuente: MacRumors
Siri probablemente aparecerá en Apple TV (23 de abril)
La actualización de Apple TV recientemente especulada fue aportada por reporteros de 9to5Mac que leyeron en el código de iOS 7.1 que Apple está trabajando en Siri para Apple TV. Esta información se encuentra tanto en iOS 7.1 como en iOS 7.1.1, pero no está presente en versiones anteriores como iOS 7.0.6. Un fragmento de código muestra que el Asistente (que es el nombre interno de Apple para Siri) ahora es compatible con tres "familias" de dispositivos. Dos de ellos son claros: iPhone/iPod y iPad, la tercera familia debería ser Apple TV. Podríamos esperar un nuevo Apple TV a partir de septiembre de este año.
Fuente: MacRumors
Apple, Google y otros acuerdan resolver disputa de contratación y pago (24/4)
Casi un mes antes del comienzo previsto del juicio, algunas de las empresas más grandes de Silicon Valley (Apple, Google, Intel y Adobe) acordaron pagar una compensación a sus empleados en lugar de someterse a un juicio. Los empleados se quejaron ante el tribunal por un acuerdo de varios años de antigüedad celebrado entre las cuatro empresas mencionadas anteriormente. Apple y las otras tres empresas acordaron no contratarse entre sí para ahorrarse varios miles de millones de dólares en aumentos salariales y, por extensión, en la guerra salarial. Pero los empleados se dieron cuenta y, después de casi diez años, se presentaron ante los tribunales 64 demandas diferentes. En lugar de presentar una demanda, las empresas decidieron pagar 324 millones de dólares a los empleados.
Una de las razones por las que las empresas no quisieron acudir a los tribunales es que una conversación por correo electrónico entre los directores de las empresas podría dañar sus nombres. En un correo electrónico, el ex director ejecutivo de Google, Schmidt, se disculpa con Jobs por el intento de su reclutador de atraer empleados de Apple a Google, y le dice que será despedido por ello. Luego, Jobs reenvió este correo electrónico al director de recursos humanos de Apple y supuestamente le adjuntó una carita sonriente.
Fuente: The Verge, Reuters
Apple gastó 303 millones de dólares más en investigación y desarrollo en el último trimestre (25 de abril)
Apple gastó 2014 millones de dólares más en investigación y desarrollo en el segundo trimestre fiscal de 303 que acaba de finalizar que en el mismo período del año pasado. Invirtió exactamente 1,42 millones de dólares en investigación el último trimestre. Es un contraste increíble cuando se compara esta cifra con los 2,58 millones de dólares que Apple invirtió en la misma industria durante los cinco años anteriores al lanzamiento del primer iPhone. La empresa californiana gastó tal cantidad en tan solo los primeros seis meses del año fiscal 2014. Apple quiere lograr el desarrollo oportuno de productos nuevos y existentes.
Fuente: Apple Insider
Una semana en pocas palabras
En el Día de la Tierra, Apple llamó la atención varias veces sobre sus medidas medioambientales y lanzó un nuevo vídeo promocional centrado en la política ecológica de Apple. narrado por el propio Tim Cook, anuncio de periódico toparse con competidores imitadores y promoción de vídeos El nuevo campus de Apple, que funcionará íntegramente con energía renovable. Apple lanzó un tercer video esta semana, esta vez publicidad, lo que aumenta nuestra confianza en nosotros mismos. E incluso si Samsung piensa que Las patentes de Apple tienen poco valor, Los resultados financieros del fabricante del iPhone para el segundo trimestre. ciertamente no son pequeños.
Mientras que Steve Jobs representado en la nueva película como un héroe y un antihéroe, Tim Cook fue definitivamente el héroe de la noche cuando habló sobre la creciente importancia del Apple TV y satisfacción general del cliente con los iPads. La empresa logró ampliar su marca durante la última semana. por ejemplo en un reloj y también ser culpado por Samsung por infringir sus patentes.
Personal de Spinavi!! Tengo una empresa privada y acordaré con otro propietario de una empresa privada que no contrataremos personas. ¿Para qué diablos debería pagarles? Es nuestro negocio, nuestras empresas, nuestras decisiones. Cuando quiera, que vaya a hacer verduras. Aquí se puede ver cuán al revés está la situación de los empleados, que pueden pedir cualquier compensación. No contrato gente de la competencia y ellos tampoco, ¡¿pero queremos acabar con nuestra empresa?!?! y trata de juzgarme por ello
La cuestión es que de facto estoy dañando su posible carrera... Vas a trabajar para Apple y en el futuro perderás la oportunidad de trabajar para Google y otras grandes empresas. Eso debería ser castigado muy duramente.
¿Y por qué castigar cuando no hay nada que castigar? Es mi empresa y depende de mí si la tomo o no. Lo logré, lo comencé con ataques y riesgos. Cuando tienes mal corazón no lo tomaré igual que cuando lo haces con la competencia. ¿Quieres castigar severamente lo que haré con mi dinero y a quién emplearé, o qué salario le daré? Ridículo. ¿Puedo castigar también al empleado por lo que hace con el dinero que recibe? Si el pobre ITeckar tiene una carrera posible, que se muestre y no sea un parásito de lo mejor que va pasando. ITeckar es de esas profesiones que no saben qué hacer porque siempre piensan que en otro lado conseguirán más por menos trabajo… ¡y eso que yo tengo experiencia en eso! No se trata de dimitir, estar medio año sin trabajo y luego irse a la competencia, la cuestión aquí es que las solteronas te dicen que están resfriadas y tienen que quedarse en casa, y al mismo tiempo Acude al competidor para una entrevista, que inmediatamente le dio la vuelta y luego se queja y el 99% de los casos terminan con empleados ofendidos y solo el 1% admite que son imbéciles.