Jaromir Miko Incluso hoy encontramos opiniones sobre cómo Apple ha cambiado bajo el liderazgo de Tim Cook desde la era de Steve Jobs. Sí, la compañía ha ampliado radicalmente su cartera de productos y en los últimos años ha comenzado a impulsar servicios de streaming como Apple Music, News, TV+ o Apple Arcade. Todos estos son cambios que los clientes sentirán. Los socios comerciales y los altos directivos de las empresas que fabrican productos con certificación para dispositivos Apple también tienen algo que decir sobre el cambio de dirección.
Uno de esos fabricantes es Sonos, que produce altavoces inteligentes. Su fundador, John MacFarlane, recuerda que cuando Tim Cook asumió el liderazgo de Apple, se produjo un cambio dramático en el comportamiento de los directivos en altos cargos. Cuando conoció a Greg Joswiak, ahora vicepresidente de marketing de productos, en 2004, se mostró grosero y arrogante. “Era absolutamente despectivo. Pero el Greg que conocí unos años más tarde era una persona completamente diferente". afirmó MacFarlane.
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Galería: una colección de altavoces Ikea Symfonisk creada en colaboración con Sonos
El fundador de Sonos mantuvo más de 50 reuniones con la dirección de Apple durante las cuales habló de la empresay sobre la cooperación en diversos productos y servicios. Después de 2011, cuando Tim Cook reemplazó a Steve Jobs, la dirección de Apple, incluido Greg Joswiak, cambió sus actitudes, incluidas opiniones y comportamiento. “Tim es casi un puritano. No gasta dinero, no conduce. v carros de lujo. Está centrado exclusivamente en los negocios”. afirma MacFarlane, añadiendo que su manágement es, con algunas excepciones, muy inteligente y piensa con varios años de antelación.
El ex directivo y actual socio de Allegis Capital, Jean Louis Gassee, para variar, comparó a Steve Jobs con un visionario, mientras que Tim Cook es más bien un intermediario energético para otros miembros de la dirección. El profesor de la Universidad de Harvard, David Yoffie, que ha estudiado a Apple durante años, describió a Steve Jobs jcomo alguien que se centraba en el producto y el diseño, mientras que Tim Cook je según sus conocimientos una persona que dedica su tiempo a todas las actividades y aspectos de la sociedad. Esta es también la razón por la que a algunos empleados les preocupa que Cook no tenga una visión del producto y esté mirando todo de manera corporativa.a ojos. En cierta reunión, supuestamente habló durante una hora sobre la economía exterior.
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David Hanak Sin embargo, a pesar de este cambio, algunos elementos de Jobso mantuvo el sistemay. La más importante es la reunión de gestión obligatoria todos los lunes. v 9:00 de la mañana. Estas reuniones pueden durar varias horas, y algunos empleados de Apple han confirmado que las ha arruinadoa Muchos planes de fin de semana. Aun así, hubo un cambio con Cook. Mientras Jobs destruía a los gerentes gritando, Cook puede despellejar a un oponente con un aluvión interminable de preguntas. Por tanto, es un deber sagrado para los directivos conocer realmente a su equipo y los proyectos en los que trabajan.í. Eso jtu eres cocinero Dijeron que se cabrearon se nota cuando deja de balancearse.
Atracciones además es que Cook, a diferencia de Jobs, puede demostrar su valía disculpar y admitir un error, tal vez para la aceptación malo personal o problema como el lanzamiento de Apple Maps en 2012. También ha comenzado a impulsar más programas benéficos en los que los empleados pueden contribuir y también defiende v 3:45 a. m. todos los días para leer los mensajes de los clientes. También es una sorpresa que durante mehngů se deja interrumpir por el asistente si tiene algún mensaje para él.
Fuente: Carey
