Ondrej Holzman Ser un alto directivo en una empresa como Apple implica grandes cifras en la nómina. Cuando Tim Cook asumió el cargo de director ejecutivo, recibió una bonificación de un millón de acciones restringidas que se otorgarían en dos fases a lo largo de los años siguientes. Sin embargo, esto está cambiando ahora: Tim Cook ya no está seguro de quedarse con todas las acciones. Se tratará de cómo le irá a su empresa.
Hasta ahora, la práctica era que las compensaciones en acciones se pagaran independientemente del desempeño de la empresa. Entonces, mientras Tim Cook trabajara en Apple, recibiría su compensación en forma de acciones.
Sin embargo, Apple ha cambiado ahora la forma de compensación en acciones, que dependerá de los resultados de la empresa. Si a Apple no le va bien, Tim Cook podría perder acciones por valor de millones de dólares. Actualmente posee aproximadamente 413 millones de dólares en acciones.
En el acuerdo original, Cook recibiría un millón de acciones, que recibió en 2011, cuando asumió dos veces la dirección de la empresa californiana. La mitad en 2016 y la otra mitad en 2021. Dependiendo del crecimiento o caída de la empresa, el precio de las acciones también aumentaría, lo que podría cambiar con los años, pero era seguro que Cook recibiría todas las acciones, cualquiera que fuera su valor. valor. Ahora se le pagará anualmente, en cantidades menores, pero para quedarse con todas las acciones, Apple debe permanecer en el tercio superior del índice S&P 500, considerado la medida estándar del desempeño del mercado de valores estadounidense. Si Apple queda fuera del primer tercio, la remuneración de Cook comenzará a reducirse en un 50 por ciento.
Todo se desprende de los documentos aprobados por la junta directiva de Apple y enviados a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. "Según los cambios aceptados, Tim Cook perderá parte de su remuneración para CEO desde 2011, que hasta ahora se ha basado en el tiempo, a menos que la empresa alcance ciertos criterios establecidos", está en el documento. En principio, Cook podía ganar dinero con estos cambios, pero a petición propia renunció a que sus recompensas aumentaran en caso de un desarrollo positivo de la empresa. Eso significa que sólo puede perder.
El nuevo principio de compensación en acciones no sólo afectará al CEO, sino también a otros altos funcionarios de Apple.
Tejes manzanas y peras. Una vez que escriba acciones por 1 millón, una vez por millón de acciones. Esa es una gran diferencia...
Sólo si 1 acción tuviera un valor nominal de 1 dólar, encajaría.
Si estoy leyendo correctamente, no dice en ninguna parte que deba adquirir acciones por valor de 1 millón de dólares, sólo un millón de acciones.
Está bien, se volverán locos por un tiempo y luego llamarán a SJ para que regrese al rescate… ¡oh, espera!
Pero no van al infierno.
¿No? Opte por acciones, no reflejan el valor real de la empresa, pero indican el estado de ánimo que la rodea, y ya ha pasado de cero a negativo. El nuevo iOS7 es un paso atrás, o matemos algo que otros han estado intentando imponernos sin éxito durante 6 años, así que podría continuar...
Por cierto, el artículo anterior también refleja las "leve" preocupaciones de los accionistas y de la junta directiva sobre el estado actual de las cosas...
Estoy luchando por conseguir acciones, pero sigo manteniendo la declaración original. Definitivamente no van al infierno. Sus ventas están creciendo hasta alcanzar máximos históricos, la competencia todavía no puede ofrecer nada más que un precio más bajo.