recolector de manzanas PR. Mi nombre es Martín y trabajo en una empresa. Hönigsberg & Düvel Datentechnik checo (en adelante HuD) en Mladá Boleslav, que ofrece una amplia cartera de servicios y soluciones en el desarrollo de aplicaciones, principalmente para el sistema operativo iOS. Me gustaría compartir con ustedes los detalles de mi vida de desarrollo, por eso respondo preguntas frecuentes.
¿iOS tiene futuro?
Ciertamente lo ha hecho. En muchos aspectos, Apple sigue un camino diferente al de la competencia, lo que en la práctica significa que a menudo abre camino y marca tendencias en el campo de las tecnologías de la información. Por eso creo que iOS tiene un futuro brillante por delante. Esta fue también la razón por la que iniciamos una serie de nuevos proyectos de iOS y en este momento estamos buscando nuevos socios para el equipo de desarrollo. Más detalles se pueden encontrar en www.hud.cz o nuestros compañeros del departamento de personal te lo dirán (personal@hud.cz).
¿En qué se diferencia HuD de la competencia?
Se trata principalmente de un ambiente de trabajo familiar, simplemente nos gustamos y pasamos tiempo juntos más allá de los eventos oficiales de verano y Navidad en la empresa. Hemos introducido un programa de subvenciones mediante el cual la empresa subvenciona las actividades conjuntas. Gracias a ello pudimos disfrutar, por ejemplo, de un fin de semana en barco o de un viaje de esquí, de torneos de voleibol, de squash o incluso de clases regulares de yoga. En la empresa nos conocemos todos por el nombre y nos encontramos junto a la máquina de café en zapatillas, donde a menudo se resuelven más cosas que por correo electrónico.
¿Qué aplicaciones desarrollas en tu empresa?
Somos un grupo muy versátil. Por ejemplo, actualmente estamos trabajando en aplicaciones que permitan el acceso remoto a los datos de la empresa a través del iPhone. En cooperación con el desarrollo técnico de los fabricantes de automóviles, también creamos aplicaciones que permiten la comunicación bidireccional con los sistemas internos del automóvil; aquí utilizamos, por ejemplo, la tecnología única CarPlay. Pero también pensamos en el futuro, nuestros equipos no ignoran la visión artificial ni la realidad aumentada.
¿De qué aplicación estás más orgulloso?
En primer lugar, probablemente debo mencionar la aplicación MFA pro. Fue el primero en nuestro mercado en utilizar la conexión SmartLink y permitir la visualización de una variedad de información interesante en tiempo real, por ejemplo, el consumo instantáneo de combustible o la velocidad. La aplicación también recopilaba valores de una gran cantidad de sensores y unidades de control, de modo que era posible controlar, por ejemplo, en el teléfono móvil la presión de los neumáticos, la temperatura del refrigerante o del aceite, la aceleración longitudinal y lateral o incluso el voltaje de la batería.
¿Quiénes son sus clientes?
Parte de nuestras aplicaciones está destinada a empresas fabricantes, actualmente tenemos clientes principalmente del sector de la automoción. Llevamos mucho tiempo cooperando con Škoda Auto, pero también desarrollamos aplicaciones para Volkswagen o Audi.
Pasar mi tiempo libre junto con mis compañeros de trabajo es mi pesadilla. No sé cómo paga HuD a sus desarrolladores, pero supongo que un desarrollador de calidad no necesita un sistema de subsidios para ir a esquiar o hacer squash. Pero si les conviene, que se lo queden.
Hola jendo,
Creo que no entendiste el sistema de subsidios. Desde mi punto de vista, no se trata de que los desarrolladores/empleados no tengan un "viaje de esquí", sino de otra cosa.
¿Y de qué se trata si no es secreto? Que hablaría de ello por contundente "cohesión del colectivo", donde mmch. Jenda dijo en la primera frase, ¿qué piensas? Cuando tengo que asistir a eventos de empresa, y para aquellos a los que no tengo ni quiero asistir (porque simplemente tengo una idea diferente de cómo pasar mi tiempo libre, o quiero pasarlo con otras personas). ), automáticamente tengo una pegatina y no me arrepiento.
Y tal vez ni siquiera el más optimista que jamás haya trabajado en algún lugar crea que "simplemente nos gustamos". Independientemente del hecho de que el esfuerzo moderno por hacer de mi trabajo un hogar y de mi compañero de trabajo una familia es la peor forma de esclavitud corporativa en la práctica. Desafortunadamente, esto ocurre cada vez con más frecuencia, porque los que ocupan el pseudo puesto de RR.HH. tienen que defender su existencia.
Llevo 5 años en HuDu como desarrollador .NET/web y ya hace tres años que no voy a eventos, nadie me obliga, no tengo pegatina. E incluso después de cinco años, me gusta mucho estar aquí. Odio los team-buildings y tampoco he estado en los últimos, pero debería ser obligatorio para los nuevos empleados, es una buena manera de conocerse.
Cuando queremos ir juntos a algún lugar, la empresa nos pagará si tiene al menos un poco de sentido.
es como Babis en el patio trasero
Hola, trabajo en HuDu desde hace 4,5 años (junto con el comentarista Radek; lo saludo en la oficina :-) en el puesto de Diseñador gráfico. HuD es una empresa muy específica precisamente por los vínculos, las amistades y el ambiente realmente relajado y familiar que se crea aquí. Me considero un poco antisocial y por eso me gusta mucho "mi paz" - esto significa que no asisto a todos los eventos que se organizan en la empresa, pero eso ciertamente no significa que esté de ninguna manera aislado de el equipo. El objetivo del programa de subvenciones es principalmente que, si a un colega se le ocurre un evento (viaje en bicicleta, barbacoa en el jardín, voleibol, etc.), consiga algunos compañeros que participarían en este evento, por ejemplo con su familia, HuD cuenta con un programa que cofinancia y cubre este evento. Personalmente, veo este programa como una gran idea, que se ha popularizado muy rápidamente desde su inicio, y tenemos muchas actividades que a menudo son difíciles de elegir :-) Al mismo tiempo, si alguien simplemente no quiere , entonces simplemente no quieren, y para tales eventos no es necesario; vea mi caso muchas veces. Buena suerte a los Pipers y futuros Pipers :-)
Hola,
Llevo 10 meses trabajando en HuDu como becaria mientras termino mis estudios universitarios. Como no soy una persona introvertida o antisocial, no puedo elogiar el ambiente familiar en HuDu. Por supuesto, hay espacio para el desarrollo personal y profesional, que es exactamente lo que necesito. :)
En cualquier caso, tengo muchas ganas de empezar como empleado en junio y unirme oficialmente a las filas del HuĎák :D
Hola a todos los HuĎaks :P
No hace falta ser una persona antisocial, al contrario, sólo hay que tener un montón de intereses y amigos para los que no tienes tiempo. Y luego, cuando tengo un poco de tiempo libre, no puedo/no quiero pasarlo con gente del trabajo con la que paso 8 horas al día a costa de mis familiares y amigos, a quienes he conocido. desde pequeña y pasar una hora a la semana con.
Si alguien me obligara a hacerlo...no lo harían :-D
Claro, lo entiendo :) Pero como se dijo en otros comentarios, nadie obliga a nadie a hacer nada ;) Además siempre participo en eventos que disfruto y para los que tengo tiempo. Sin totalidad :D
La confesión más honesta que he leído jamás.
"Compañeros de trabajo" es una palabra terrible. El desarrollador probablemente no escribió eso...