Michal Ždanský El director ejecutivo de Microsoft, Steve Ballmer, anunció hoy que dejará el cargo dentro de un año; dimitirá oficialmente una vez que se elija su sucesor. Anunció su salida en una carta abierta al equipo de Microsoft, en la que también explicó cómo imagina el futuro de la empresa.
Steve Ballmer asumió el cargo de director ejecutivo en 2000, cuando el fundador Bill Gates renunció al puesto principal. Se incorporó a Microsoft ya en 1980 y siempre formó parte del equipo ejecutivo. Durante su mandato como director general, la empresa de Steve Ballmer experimentó muchos éxitos, por ejemplo con el lanzamiento del popular Windows XP y, más tarde, de Windows 7. La consola de juegos Xbox, cuya tercera versión veremos este año, también debe considerarse un gran éxito.
Sin embargo, también fueron notorios los pasos en falso que cometió la empresa durante el reinado de Ballmer. Comenzando con un intento fallido de competir con el iPod con reproductores de música Zune, una respuesta tardía a la nueva tendencia en los teléfonos inteligentes, cuando en 2007 Steve Ballmer se rió abiertamente del recién presentado iPhone. En aquel entonces, Microsoft esperó demasiado para presentar un nuevo sistema móvil y hoy ocupa el tercer lugar con una cuota de alrededor del 5%. Microsoft también dudó a la hora de presentar el iPad y la posterior popularización de las tabletas, cuando no dio la respuesta hasta la segunda mitad del año pasado. Los últimos Windows 8 y RT también han recibido una acogida muy tibia.
El nuevo sucesor en el cargo de CEO será elegido por una comisión especial presidida por John Thompson, y en ella también figurará el fundador Bill Gates. La empresa también ayudará en la búsqueda de un nuevo director ejecutivo Heidrick y luchas, que se especializa en búsqueda de ejecutivos. Se considerarán tanto personal externo como interno.
En los últimos años, el público y los accionistas han visto a Steve Ballmer como un lastre para Microsoft. Tras el anuncio de hoy, las acciones de la empresa subieron un 7 por ciento, lo que también puede indicar algo. Un mes antes del anuncio, Ballmer también reorganizó completamente la jerarquía de la empresa, pasando de un modelo divisional a un modelo funcional, que también utiliza Apple, por ejemplo. Otro alto ejecutivo, el jefe de Windows, Steven Sinofsky, también dejó Microsoft el año pasado.
Puede leer la carta abierta completa a continuación:
Le escribo para informarle que dejaré el cargo de director ejecutivo de Microsoft dentro de los próximos 12 meses, una vez que se haya elegido un sucesor. Nunca es un buen momento para un cambio como este, pero ahora es el momento adecuado. Originalmente tenía la intención de programar mi partida en medio de nuestra transformación hacia los dispositivos y servicios en los que se enfoca la empresa para ayudar a los clientes a hacer las cosas que más les importan. Necesitamos un director ejecutivo a largo plazo para continuar esta nueva dirección. Puede leer el comunicado de prensa en el Centro de prensa de Microsoft.
En este momento, Microsoft está atravesando una importante transformación. Nuestro equipo de liderazgo es increíble. La estrategia que hemos creado es de primera clase. Nuestra nueva organización funcional y centrada en la ingeniería es adecuada para oportunidades y desafíos futuros.
Microsoft es un lugar increíble. Amo esta empresa. Me encanta cómo pudimos inventar y popularizar la informática y las computadoras personales. Me gustan las decisiones más importantes y audaces que hemos tomado. Me gusta nuestra gente, su talento y su voluntad de aceptar y utilizar sus capacidades, incluido su ingenio. Me encanta cómo imaginamos trabajar con otras empresas para tener éxito y cambiar el mundo juntos. Me gusta el amplio espectro de nuestros clientes, desde clientes habituales hasta empresas, de todas las industrias, países y personas de todas las edades y orígenes.
Estoy orgulloso de lo que hemos logrado. Hemos crecido de $7,5 millones a casi $78 mil millones desde que comencé en Microsoft, y nuestros empleados han aumentado de 30 a casi 100 000. Me siento bien con el papel que he desempeñado en nuestro éxito y mentalmente he estado al 100%. comprometido. Tenemos más de mil millones de usuarios y hemos obtenido importantes beneficios para nuestros accionistas. Hemos generado más beneficios y rentabilidad para los accionistas que prácticamente cualquier otra empresa en la historia.
Nos apasiona nuestra misión de ayudar al mundo y creo en nuestro futuro exitoso. Valoro mi participación en Microsoft y espero seguir siendo uno de los mayores propietarios de Microsoft.
No es un asunto fácil para mí, ni siquiera desde el punto de vista emocional. Estoy dando este paso por el bien de la empresa que amo; Aparte de mi familia y mis amigos más cercanos, es lo que más me importa.
Los mejores días de Microsoft están por delante. Sepa que es parte del mejor equipo de la industria y tiene los activos tecnológicos adecuados. No debemos flaquear durante esta transición, y no lo haremos. Estoy haciendo todo lo que puedo para que esto suceda y sé que puedo contar con todos ustedes para hacer lo mismo. Estemos orgullosos de nosotros mismos.
Steve
Felicitaciones Microsoft
Como en la era de Bill Gates, en la era de Ballmer, Microsoft introdujo productos que eran buenos y tuvieron éxito, y productos que no eran tan buenos y no tuvieron éxito. Es cierto que Ballmer más bien durmió sobre avances tecnológicos importantes y luego los alcanzó con retraso, pero debo decir que, aunque tarde, poco a poco se está poniendo al día con los productos de la competencia. Sólo le llevará un poco más de tiempo. Pero estoy divagando... lo que quería decir es que si deciden buscar a alguien de afuera, alguien que no haya crecido con la empresa, que no haya experimentado sus éxitos y fracasos, entonces que dejen que Ballmer se quede ahí. Nadie que llegue a la empresa desde fuera la cuidará con la misma lealtad que alguien que lleva media vida trabajando en ella.