Ondrej Holzman Hace unas horas, el mundo entero voló Carta oficial de Steve Jobs., en el que el fundador de la compañía de la manzana informaba a sus empleados y al público en general que dejaba el cargo de CEO de Apple. Como era de esperar, Tim Cook tomó su lugar con efecto inmediato y también asumió el cargo de inmediato. Aseguró que no piensa cambiar la empresa de ninguna manera.
Entre otras cosas, Tim Cook escribió en el correo electrónico que envió a los empleados que fue increíble para él trabajar junto a Steve Jobs, a quien respeta inmensamente, y espera con ansias los próximos años en los que liderará Apple. Tim Cook prácticamente ha ocupado el puesto de liderazgo desde enero, cuando Steve Jobs se fue de baja médica, pero sólo ahora ha tomado oficialmente las riendas de la empresa más valiosa del mundo y se ha convertido en director ejecutivo.
el equipo
Espero con ansias esta increíble oportunidad de liderar la empresa más innovadora del mundo en el rol de CEO. Comenzar a trabajar para Apple fue la mejor decisión que tomé en mi vida y fue un privilegio de por vida trabajar para Steve Jobs durante 13 años. Comparto el optimismo de Steve sobre el brillante futuro de Apple.
Steve ha sido un gran líder y maestro para mí, así como para todo el equipo ejecutivo y nuestro increíble personal. Realmente esperamos con ansias la continua supervisión e inspiración de Steve como presidente.
Quiero asegurarles que Apple no cambiará. Comparto y celebro los principios y valores únicos de Apple. Steve ha construido una empresa y una cultura como ninguna otra en el mundo y nos mantendremos fieles a eso: está en nuestro ADN. Continuaremos creando los mejores productos del mundo que deleiten a nuestros clientes y enorgullezcan a nuestros empleados.
Amo a Apple y espero sumergirme en mi nuevo rol. Todo el increíble apoyo de la junta directiva, el equipo ejecutivo y de muchos de ustedes me resulta inspirador. Estoy seguro de que nuestros mejores años aún están por llegar y juntos seguiremos haciendo que Apple sea tan mágica como es.
Tim
Cook, que antes era relativamente desconocido, tiene una vasta experiencia. Steve Jobs no lo eligió por casualidad como su sucesor. En su papel de COO, responsable de las operaciones diarias de la empresa, Cook intentó, por ejemplo, reducir al máximo los precios del hardware y negoció el suministro de componentes importantes con fabricantes de todo el mundo. mundo. En cuanto a la personalidad en sí, Tim Cook es asertivo, pero más bien taciturno, y quizás por eso también Apple ha empezado a utilizarlo cada vez más en los últimos años en las llamadas conferencias magistrales donde presenta nuevos productos. Precisamente para que el público se acostumbre lo máximo posible. Pero ciertamente no tenemos que preocuparnos de que Apple no esté ahora en las manos adecuadas.
Fuente: ArsTechnica.es
Admito que no puedo aceptar la personalidad de Tim Cook :) Una persona muy insulsa que prácticamente nunca fue vista en la WWDC, pero seré feliz si me equivoco. Por el contrario, quienes quedaron grabados en mi memoria de la última Keynote: Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Desafortunadamente, una buena habilidad para hablar no significa necesariamente un buen liderazgo. En cuanto a Steve Jobs, es verdaderamente excepcional en este sentido. Supo impresionar con su discurso y al mismo tiempo tiene capacidad de liderazgo. También tiene muchos aspectos negativos, pero no son imprescindibles para los negocios.
El problema es que, a los ojos de muchos clientes, Apple = Steve Jobs, y será "mordido" durante mucho tiempo. Tim Cook va a estar bajo mucha presión y tengo mucha curiosidad por saber cómo va a afrontarla.
Como todos nosotros, no estoy seguro del nuevo liderazgo de Apple. Steve Jobs sabe lo que hace. Tim Cook le parecía el mejor sustituto posible, pero no es Steve Jobs.
Jobs todavía tiene mucha influencia en Apple, pero cuando muera, la nueva dirección tendrá mucho que hacer como quiera, y Apple puede cambiar rápidamente para peor; puede que no esté en el camino correcto.
Apple no va a cambiar mucho en los próximos años. Eso espero.
Descargo de responsabilidad: Estas son sólo mis opiniones y reflexiones.
En mi opinión, no existe un verdadero innovador y visionario líder en Apple. Simplemente no se llevaría bien con Jobs como tal. Ser conflictivo y testarudo es una característica de las personas verdaderamente creativas en posiciones alfa, y si hubo un innovador alfa en Apple, se fue o fue despedido.
Así que la gente de Apple, incluido Tim Cook, fue elegida por selección natural para adaptarse y llevarse bien con Jobs, por lo que no podían ser francos ni tener ideas demasiado diferentes. De modo que la conformidad con Jobs era importante.
Sin embargo, para la gestión de la empresa se necesita una persona que no sea principalmente conformista, es decir, que tenga un puesto beta. Y por su expresión me temo que Tim Cook no tiene la posición alfa. Si lo hubiera hecho, no habría estado en Apple hace mucho tiempo. Dos gallos en un mismo vertedero no se llevarían bien. Comprimir los precios de la oferta no es una innovación, aunque sí es algo muy importante y difícil.
Apple definitivamente se irá por el desagüe, tiene una base decente. Pero un día tendrá que decidir cuál será su próxima visión y dirección. Y aquí estará el alfa innovador que fue Jobs, pero que nadie más en Apple lo es (no lo sé allí, pero simplemente no se llevaría bien con nadie más).
¿Qué piensas? Necesito a Tim Cook en una posición de liderazgo. Hay personas que, aunque sean dominantes y les guste todo, intentarán suprimir estas cualidades en detrimento de sus superiores. En el momento en que tienen la oportunidad de alcanzar una posición de liderazgo y obtenerla, dan media vuelta y siguen su propio camino. El hecho de que anuncio ante los medios que nada cambia sólo puede ser una canción de cuna para los inversores y el público :-)
Tom: Un verdadero líder y un verdadero innovador no pueden suprimir los rasgos de dominio a expensas de un supervisor durante tantos años.
Si bien no tengo nada de Apple y no soy su público objetivo, tengo dos cosas que decir. Steve Jobs realmente se fue con gracia y Tim Cook también es un idiota. Incluso creo que dirigirá bien la empresa durante años, hasta que la dirección actual de la empresa se desgaste.
Es difícil, muy difícil encontrar a alguien que lo sustituya en una empresa por un líder alfa e innovador. Si miro la historia de las empresas, esto nunca antes había sucedido. La estrategia más exitosa fue encontrar a alguien del exterior. Un líder alfa simplemente expulsa a todos sus sucesores, simplemente no les da ninguna oportunidad.
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Si miro la foto de Tim Cook, probablemente diría esto: es una persona muy, muy poco conflictiva, con muy poca agresión interna. Esto le permitió estar cerca de personas con las que es difícil trabajar y, lo más importante, le permitió manejar un alto estrés. Este tipo tiene una alta tolerancia a la frustración, es muy práctico y tiene muy poca comprensión de las emociones.
La colaboración entre el emocional Steve Jobs y el muy práctico Tim Cook podría haber funcionado perfectamente. Pero Apple se basa principalmente en la exclusividad, el lujo y el honor emocional, y Tim Cook realmente no entiende eso, por lo que la pregunta es si puede igualar los valores de Apple cuando toma decisiones.
A Tim Cook le debe haber gustado mucho su trabajo en Apple porque equilibraba su sencillez. Apple se preocupaba por las experiencias y eso fue muy gratificante. Por eso pudo identificarse mucho con ella.
Sólo cuando veo su cara, supongo que lo que leo en ella. De lo contrario, no sé nada sobre él.
Por ahora, no tiene sentido especular sobre qué pasará a continuación con Apple. Es probable que los próximos 10 años ya estén firmemente alineados y planificados (recuerde, el iPad comenzó antes que el iPhone).
Tim Cook definitivamente no es una personalidad insípida y poco asertiva. Basta con escuchar una de las conferencias telefónicas trimestrales con accionistas. Al contrario, me parece que se parece un poco a Jobs, intenta responder a cada pregunta lo mejor que puede y no tiene miedo de pararse a pensar un momento.
Un gran artículo sobre su personalidad está aquí: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Puede que no sea tan visionario como Jobs, pero demostró su valía en las negociaciones con proveedores y fabricantes de componentes, y me atrevo a decir que es a él a quien le debemos una comparación parcial de los precios en la República Checa con el resto del mundo. Al mismo tiempo, consigue mantener bajo control a la competencia, que luego no puede llegar a algunas partes, como se demostró hace unos seis meses (iirc). En cualquier caso, el empresario es de primera y ese es uno de los aspectos más importantes para un CEO.
Lo último que quiero mencionar son todas las opiniones pesimistas. En primer lugar cabe destacar que Cook ya desempeñaba el rol de CEO al menos en el momento en que Jobs se fue por motivos de salud, y me atrevo a decir que ha sido el CEO de manera informal desde entonces hasta ahora. Como presidente, Steve puede hacer prácticamente lo mismo que ha estado haciendo hasta ahora, por lo que no tendría miedo de que Apple de repente empiece a revelar detalles y empiece a fabricar impresoras y tóneres caros.
Otra cosa es que mucha gente subestima a Apple en su conjunto. Es el trabajo de toda la vida de Jobs, e incluso él mismo, mientras lo construía, era consciente de que algún día no podría liderarlo. Sinceramente, no conozco ninguna empresa que pueda funcionar como una startup de un tamaño similar. Todo esto, toda la estructura básicamente fractal de los empleados, desechar soluciones medio funcionales, etc., es parte del trabajo de Jobs.
Cuando alguien afirma que no habría Apple sin Jobs, básicamente está diciendo que Jobs hizo un pésimo trabajo construyendo Apple y lo insulta indirectamente.
Pero todo esto es sólo mi opinión.