Ondrej Holzman Revista Fortune publicado el segundo ranking anual de los 50 líderes más importantes del mundo que están cambiando e influyendo en diversas industrias, y estuvo encabezado por el CEO de Apple, Tim Cook. El segundo es Mario Draghi, presidente del BCE, el tercero es el presidente chino Xi Jinping y el cuarto es el papa Francisco.
"No existe una verdadera preparación para reemplazar a una leyenda, pero eso es exactamente lo que Tim Cook ha tenido que hacer en los últimos tres años y medio desde la muerte de Steve Jobs." él escribió Fortune al primer hombre del ranking.
"Cook condujo a Apple con mucha firmeza, a veces a lugares sorprendentes, lo que le aseguró el primer puesto en la lista de los mejores líderes del mundo de Fortune", explicó la elección de la revista, que citó como ejemplos, además del nuevo Apple Pay o el Apple Watch. y el precio de las acciones más alto históricamente, así como una mayor apertura y preocupación por los problemas sociales de todo tipo.
En un perfil completo de Cook realizado por Adam Lashinsky, quien Fortune junto con la tabla de clasificación publicado, entre otras cosas, se comenta cómo se encuentra el actual CEO de Apple tras arrebatarle el cetro a Steve Jobs. Los resultados son definitivamente positivos: bajo el liderazgo de Cook, Apple creció hasta convertirse en la empresa más valiosa del mundo, aunque Tim Cook es ciertamente un líder diferente a Jobs. Pero él mismo admite que tuvo que acostumbrarse.
“Tengo piel de hipopótamo”, dice, “pero se ha vuelto más gruesa. Lo que aprendí después de que Steve se fue, lo que sólo sabía a nivel teórico, tal vez académico, fue que él era un escudo increíble para nosotros, para su equipo ejecutivo. Probablemente ninguno de nosotros lo apreció lo suficiente porque no nos concentramos en ello. Nos centramos en nuestros productos y el funcionamiento de la empresa. Pero realmente atrapó todas las flechas que nos volaron. También estaba cosechando elogios. Pero, para ser honesto, la intensidad fue mucho mayor de lo que esperaba.
Pero no todos fueron días color de rosa para Cook en una de las funciones más vistas, al menos en el mundo tecnológico. El nativo de Alabama tuvo que lidiar con el fiasco de Apple Maps o la quiebra de GT Advanced Technologies por el zafiro. También evitó el nombramiento de John Browett como director de tiendas minoristas. Finalmente lo liberó después de seis meses.
"Me recordó lo crucial que es encajar en la cultura de la empresa y que lleva tiempo comprenderla", afirma. “Como director ejecutivo, estás involucrado en tantas cosas que cada una recibe menos atención. Hay que poder operar en ciclos más cortos, con menos datos, con menos conocimientos, con menos hechos. Cuando eres ingeniero, quieres analizar mucho las cosas. Pero cuando uno cree que las personas son los puntos de referencia más importantes, hay que tomar decisiones relativamente rápidas. Porque quieres impulsar a las personas a las que les va bien. Y o quieres desarrollar gente a la que no le va tan bien, o peor aún, tienen que irse a otra parte".
Puedes encontrar el perfil completo de Tim Cook aquí.
