Ondrej Holzman No se ve tanto cómo Apple, bajo la dirección de Tim Cook, ha estado luchando en los últimos años por la mayor diversidad posible en sus estructuras de empleados, es decir, por tener una representación significativamente mayor de mujeres en ellas, por ejemplo, durante las presentaciones clave en las que se presentan nuevos productos. todavía. Pero el jefe de Apple promete: veréis un cambio hoy en la WWDC.
Apenas unas horas (en San Francisco la víspera) antes de la keynote que dará inicio a la conferencia de desarrolladores de Apple de este año, Tim Cook apareció en una reunión con estudiantes que ganaron entradas gratuitas para la WWDC para sus actividades. Revista Mashable él entonces en esa ocasión entrevistado.
"Es el futuro de nuestra empresa", dice inequívocamente Tim Cook sobre por qué la diversidad de los empleados es tan importante para Apple. Fue después de su llegada que la compañía californiana comenzó a involucrarse significativamente en esta área, y Cook está haciendo todo lo posible para que en el futuro, y no solo Apple, sino todo el mundo tecnológico, emplee a más mujeres o personas de piel oscura.
"Creo que el grupo más diverso crea el mejor producto, sinceramente lo creo", explica Cook, quien dice que Apple es una "mejor empresa" en el lado del valor sólo porque es más diversa.
[do action=”quote”]Verás el cambio.[/do]
El problema de la subrepresentación de las mujeres o de diversas minorías en las empresas de tecnología no se puede resolver de la noche a la mañana. El año pasado, Apple en su el primer informe sobre su propia estructura de personal admitió que es una empresa 70 por ciento masculina. "Creo que es culpa nuestra. Por 'nuestro' me refiero a toda la comunidad tecnológica", dice Cook.
Según el director ejecutivo de Apple, en las grandes empresas faltan modelos femeninos a seguir en los que, por ejemplo, las mujeres jóvenes puedan inspirarse. Por eso Apple trabaja con chicas de escuelas secundarias y universidades, además de intentar pasar más tiempo con escuelas históricamente negras.
Cook también quiere dar un paso significativo en este ámbito en la conferencia de hoy. La presentación de nuevos productos es uno de los eventos más vistos y donde acuden los máximos representantes de la empresa. Y hasta hace poco era un evento puramente masculino.
"Mire mañana (esta noche - nota del editor)", aconsejó al editor. Mashabl Cocinar. “Compruébalo mañana y déjame saber lo que piensas. Verán un cambio", indicó Cook, y probablemente también podamos esperar a una representante femenina de Apple en el Moscone Center. Christy Turlington Burns rompió el hielo por primera vez al mostrar cómo utiliza el nuevo Apple Watch mientras hace deporte.
Si Apple planea presentar a uno de sus altos ejecutivos en el escenario, Angela Ahrendts tiene una gran oportunidad. Tiene una amplia experiencia hablando en público gracias a su trabajo anterior en la casa de moda Burberry, y ahora podría hablar sobre su misión de reconstruir las tiendas físicas de Apple.
Lisa Jackson, vicepresidenta de asuntos ambientales, y Denise Young Smith, vicepresidenta de recursos humanos, también están en la alta dirección. También es posible que Apple contacte a sus socios para que una mujer hable en la WWDC.
El propio Tim Cook quiere hacer todo lo que esté a su alcance para al menos cambiar la situación en su empresa. “Intento mirarme en el espejo y preguntarme si estoy haciendo lo suficiente. Si la respuesta es no, intento hacer más. De alguna manera tenemos que convencer a la gente de lo importante que es esto”, piensa Cook, lo que para él significa no guardar silencio mientras se crean programas viables que ayuden a las mujeres o a los afroamericanos.
"No se puede cambiar de la noche a la mañana. Pero al mismo tiempo no es un problema irresoluble. Es fácilmente solucionable porque la mayoría de los problemas son causados por el hombre, por lo que pueden solucionarse", añadió Cook.
La keynote de la WWDC 2015 comienza hoy a las 19 horas y podrás verla en directo a partir de las 18.45:XNUMX horas jablickar.cz/keynote. Se espera que se introduzcan nuevos sistemas OS X e iOS así como los servicios de transmisión de música Apple Music. Después de todo, según ayer. VentureBeat confirmado El jefe de Sony, Doug Morris.
"Va a suceder mañana", dijo Morris sobre el nuevo servicio de música en streaming de Apple, del que Sony debería ser uno de los socios importantes. Por el contrario, aparentemente no veremos un nuevo Apple TV.
"Creo que es culpa nuestra. Por 'nuestro' me refiero a toda la comunidad tecnológica", dice Cook.
No es culpa de nadie. Es simplemente porque a la mayoría de las mujeres sólo les interesa la tecnología y las computadoras desde el lado del usuario. Además, las universidades de ámbitos técnicos y de TI también son dominio de los hombres. Esto se debe a la diferencia entre el cerebro masculino y femenino. Si alguien piensa que presionando artificialmente a las mujeres puede cambiar la opinión de los demás, está equivocado. Las mujeres tienen que quererlo ellas mismas, esto no recae sobre los hombros de los hombres.
Tranquila, no tiene sentido atacarles con lógica, esto no es cuestión de mujeres ni de lógica. Esto es política, es la agenda política de la Nueva Izquierda. Incluye la discriminación positiva, el multiculturalismo, la agenda LGBT, el feminismo y estas cuotas. Aquí, estos totalitarios de cuotas también tienen luz verde, basta recordar las cuotas para el parlamento y otros. Hay que tener cuidado con estos esfuerzos y mantener el sentido común.
¡FINALMENTE! Tim Cook es un buen líder, logran más con la diversidad. Me alegro de que Apple se esté convirtiendo en una empresa diversa y no en el gran gigante blanco y negro.