Amaya Tomán Ser despedido, especialmente cuando es inesperado, no es motivo de celebración, al menos para el empleado despedido. En la entrega de hoy de nuestra serie habitual de "historia", recordamos el día en que un despido masivo fue seguido por una celebración salvaje en Apple.
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Para muchas personas en Apple, el 25 de febrero de 1981 fue el peor día en la historia de la empresa y una señal de que la divertida cultura de las startups de los primeros días había desaparecido para siempre. En aquel momento, la empresa de Cupertino estaba dirigida por Michael Scott, quien, al observar a sus casi dos mil empleados, decidió que la empresa simplemente había crecido demasiado rápido. La expansión llevó a Apple a contratar personas que no consideraba jugadores "A". Casi se ofrecía una solución rápida y sencilla en forma de despidos masivos.
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“Dije que cuando dejara de ser CEO de Apple, dejaría de serlo” Scott les habló a los empleados de Apple en ese momento sobre los despidos. "Pero ahora he cambiado de opinión: si ser director ejecutivo ya no es divertido, simplemente despediré a gente hasta que vuelva a ser divertido". Comenzó pidiendo a los gerentes de departamento una lista de empleados que Apple podría despedir. Luego recopiló estos nombres en un memorando, hizo circular una lista y pidió la nominación de 40 personas que deberían ser liberadas. Luego, Scott despidió personalmente a estas personas en un despido masivo que se conoció como el "miércoles negro" de Apple.
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Paradójicamente, este evento fue uno de varios despidos que ocurrieron en Apple cuando le iba bien. Las ventas se duplicaban casi todos los meses y no había indicios de que la empresa estuviera cayendo tan gravemente como para que fuera necesario iniciar despidos masivos. Después de la primera ola de despidos, Scott organizó una fiesta en la que pronunció esa infame frase de que despediría gente en Apple hasta que dirigir la empresa volviera a ser divertido. Desafortunadamente, resulta que los despidos continúan incluso durante la fiesta.
"Mientras tanto, los gerentes rodeaban a la multitud, dándoles palmaditas en el hombro, porque resultó que aún no habían terminado de despedir a la gente". recuerda Bruce Tognazzini, que en ese momento trabajaba como diseñador de interfaces. Después del Miércoles Negro, varios empleados de Apple intentaron formar un sindicato bajo el nombre de Computer Professionals Union. Su primer encuentro nunca ocurrió. Para muchas personas en Apple, esto marcó el momento en que Apple pasó de ser una startup divertida a una empresa seria con un impulso despiadado para obtener resultados.
En otras palabras, fue el momento en el que Apple alcanzó la mayoría de edad. El cofundador de Apple, Steve Wozniak, estaba a punto de dimitir. Steve Jobs se cortó el pelo largo y empezó a vestirse como un hombre de negocios. Pero el Miércoles Negro también anunció el comienzo del fin de Scott al mando: poco después de ser despedido, Scott fue reasignado al cargo de vicepresidente de la junta directiva de la empresa.
