Filip Novotni Sólo han pasado unos días, ¿eh? Wall Street Journal publicado Carta de Tim Cook sobre la ley antidiscriminatoria ENDA. En él, el director de Apple defendió los derechos de las minorías sexuales y de otro tipo en el lugar de trabajo y pidió al Congreso de Estados Unidos que aprobara la legislación. Esto se ha logrado ahora, después de casi veinte años de esfuerzos.
Ley Tim Cook llamada Ley de no discriminación laboral apoyado en un raro discurso en los medios. Según él, es absolutamente necesaria una condena jurídica clara de la discriminación de las minorías en el empleo. "La aceptación de la individualidad humana es una cuestión de dignidad básica y de derechos humanos", escribió en una carta abierta al WSJ.
Sin embargo, la legislación estadounidense hace tiempo que opina de otra manera. La ley ENDA apareció por primera vez en el Congreso en 1994, su antecesora ideológica Ley de Igualdad luego veinte años antes. Sin embargo, hasta la fecha ninguna de las propuestas se ha implementado.
La situación ha cambiado considerablemente durante ese tiempo, y tanto el público como una parte del establishment político liderado por el presidente Obama y los catorce estados de Estados Unidos que han permitido el matrimonio homosexual están más a favor de los derechos de las minorías. Y la voz de Tim Cook ciertamente también jugó un papel importante.
Y el jueves, el Senado de Estados Unidos aprobó la ley con una votación de 64 a 32. ENDA viajará ahora a la Cámara de Representantes, donde su futuro es incierto. A diferencia del Senado, el conservador Partido Republicano tiene mayoría en la cámara baja.
Aun así, Tim Cook sigue siendo optimista. “¡Gracias a todos los senadores que apoyaron a ENDA! Hago un llamado a la Cámara de Representantes para que apoye también esta propuesta y así poner fin a la discriminación", él escribió CEO de Apple en su cuenta de Twitter.
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