Michal Ždanský Ayer Apple lanzó presione soltar, que tiene la intención de investigar a su principal fabricante de equipos en China, Foxconn, en cooperación con la FLA (Fair Labor Association). Las condiciones laborales en China se han convertido rápidamente en un gran tema para el público estadounidense y mundial, e incluso Apple no quiere escatimar esfuerzos.
Ellos comenzaron esta ola dos informes independientes, donde los periodistas entrevistaron a varios empleados actuales y anteriores. El trabajo infantil, los turnos de hasta 16 horas, los bajos salarios y las condiciones casi inhumanas que han salido a la luz han indignado al público que exige cambios.
Ya pasó la semana pasada. acción de petición, cuando se entregaron más de 250 firmas en las Apple Store estadounidenses. Se espera que se lleven a cabo acciones similares en todo el mundo y se espera que obliguen a Apple a intervenir y garantizar mejores condiciones laborales para los trabajadores chinos que producen iPads, iPhones y otros dispositivos Apple.
Pero resultó que los empleados que trabajan en productos Apple están mucho mejor que aquellos que ensamblan computadoras portátiles Asus o teléfonos Nokia. Sin embargo, el público exige una solución. Apple, que, al menos según su comunicado, se preocupa mucho por las condiciones de los trabajadores en las fábricas de sus proveedores, ha comenzado a dar los primeros pasos.
“Creemos que los trabajadores de todo el mundo tienen derecho a condiciones laborales seguras y justas. Por eso hemos pedido a la FLA que evalúe de forma independiente la producción de nuestros mayores proveedores", dijo el director general de Apple, Tim Cook. "Estas inspecciones planificadas no tienen precedentes en la industria electrónica tanto en escala como en alcance, y apreciamos que la FLA haya aceptado este paso inusual para inspeccionar e informar en detalle sobre estas fábricas".
La evaluación independiente incluirá entrevistas con cientos de empleados sobre las condiciones de vida y de trabajo, incluida la seguridad, la compensación, la duración de los turnos de trabajo y la comunicación con la gerencia. La FLA también inspeccionará áreas de producción, instalaciones de alojamiento y más. Los proveedores de Apple ya han acordado cooperar plenamente y proporcionar cualquier acceso solicitado por la FLA. La primera inspección debería comenzar el lunes siguiente y los resultados del examen se publicarán en el sitio. www.fairlabor.org.
¿Y alguien piensa que encontrará allí discrepancias? Claro, tal vez sea pequeño, pero ciertamente no será una revelación escandalosa. Además, políticamente es un tema interesante. De esta manera, Apple puede presumir de que sus productos se ensamblan en condiciones superiores a las estándar después de la inspección de la FLA, y no como los de la competencia. Cuando de repente todo el mundo se ve afectado por esto, cada uno en casa puede mirar casi cualquier cosa e inmediatamente imaginar cómo se crea el sistema de alta fidelidad de sus sueños por 50,000 personas en manos de un trabajador sudoroso con un salario de un dólar al día. Que no se rían de este. Por eso todos producen allí para ganar la mayor cantidad de dinero y pagar la producción de pedos. Esperemos que nadie afirme que Jobs y los que le precedieron y los que le siguieron no tenían ni tenían idea de que estaban ensamblando nuestro iPhone para uno roto...
Tengo que estar de acuerdo. Esa es la tendencia. A un futbolista le regalan un par de zapatos de marca, no sabe qué hacer con ellos, los compramos por miles y la persona que los necesita en algún lugar no podrá permitírselos en un mes. Cheques notificados. Ya puedo ver cómo las personas asustadas que se preocuparán por el único trabajo que tienen dicen cómo los tratan.
Las cosas siempre avanzan más lentamente de lo que a los contemporáneos les gustaría. Pero esto no significa que las personas llamadas intimidadas no lo estarán mucho menos algún día, que no debamos desearles mejores condiciones y que incluso un pequeño cambio les beneficiará.